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有一劳动仲裁案件开庭后,听自行到庭的劳动者一方庭后说,开庭的时候仲裁员基本上不问我问题,一直问公司,这样是不是对我不利?
劳动争议案件,在大多数是由劳动者一方发起的劳动仲裁程序里,劳动者一方有可能在仲裁申请书等材料中都会表述了关于案件事实的认识,所以开庭时,大多数事实和问题需要向用人单位方提问和了解,这还是很容易能够理解的。
那么,在民商事诉讼案件开庭时,如果开庭时法官一直询问对方问题,而很少询问你方,会有哪些可能呢?
1、某一方提供的案件纸质材料所披露的相关信息有限或者不明确,法庭需要通过向这一方进一步询问来了解更多案情。
作为原告方,可能原告在起诉状等材料中没有完整或者充分表述案件所涉及的相关基本事实、关键事实,所以开庭时法庭也需要向原告了解案件事实情况。
作为被告方,有可能是因为庭前未及时提交相关书面材料,在开庭时临时提交,故法院需要通过提问进一步确认意见。
2、法庭对于案件已经形成了初步的判断和看法,但还需要通过询问某一方来加强内心确信。
这类情况多出现在简单的诉讼案件开庭现场,对于事实清楚,证据确实的案件,法庭对于案件结果已经有初步结论,而开庭时是为了论证正确性,从而避免先入为主,错判误判。
3、受到承办人个人办案风格和问话习惯的影响,当事人在案件开庭时就会明显感受到不同法官之间开庭风格的差异。
有些案件开庭时,法官会倾向于询问被告方提供的反驳证据以及阐述的抗辩理由的具体细节;而部分法官会想要更多地了解原告方所诉求的具体依据、内容等。
4、案件难易程度不同,各方当事人的举证程度、开庭实力、语言表达能力等较为悬殊的情况下,法官可能会居中平衡和调和。
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